经济不雅察网 记者 牛钰 近日，市集传言称，招商证券（600999.SH）正在继承调降薪酬等步履，投行部门工资减半、奖金取消。

12 月 12 日，经济不雅察网记者以投资者身份致电招商证券，关于上述音问是否属实，对方回复暗示，此事由媒体公关部对外顶住。扫尾发稿时，招商证券媒体公关部暂未对此作出恢复。

经济不雅察网从一位招商证券投行部东谈主士处了解到，目下该公司还未追究下发降薪相关的见告。

投行业务下滑，降本增效进行时

12 月 12 日，上述招商证券投行部东谈主士暗示，最新薪资还莫得下调，12 月初其刚收到 2023 年的年终奖。该东谈主士暗示，有些共事的年终奖如实露馅为" 0 "，但也有部分承作念了许多姿首的业务主干收到了年终奖，约为一个月的工资。

该东谈主士称，2024 年如实感受到了公司"降本增效"的看成。以债券承作念为例，2024 年，该公司的姿首量较着增长，但从事债券承作念的职工有所减少，畴昔一个姿首由两个东谈主来操作，当今出现了一个东谈主同期承作念七八个姿首的情况，何况严格管控实习生的招聘，债券姿首承作念东谈主士的责任量和压力更大了。

上述东谈主士称，在 IPO 节律放缓的市集环境下，上半年招商证券的相关科罚层曾动员过投行里面的股权姿首东谈主士一谈作念债券业务，但鲜少有反应动员的。

投行部门降薪一事备受看重，跟招商证券本年以来投行业务收入较着下滑联系。三季度讲述露馅，2024 年其前三季度投资银行业务手续费净收入为 4.19 亿元，同比下滑 43.83%。

骨子上，早在 2022 年，招商证券职工东谈主均薪酬下跌就备受看重。

字据东方资产 Choice 数据，招商证券 2022 年的东谈主均薪酬从 2021 年的 69.27 万元下跌至 46.47 万元，2023 年的东谈主均薪酬为 45.65 万元。

近两年，招商证券高管的薪酬也大幅缩水。东方资产 Choice 数据露馅，2019 年，招商证券董事长霍达的年薪为 763.67 万元，2023 年降至 298.94 万元。在 2016 年至 2018 年，招商证券高管中薪酬最高的东谈主是总裁，比如 2016 年至 2017 年，任招商证券总裁的王岩年薪约 800 多万元；2018 年，任该公司总裁的熊剑涛年薪向上了 900 万元。

2021 年 10 月 7 日，熊剑涛辞任招商证券总裁一职，2023 年 11 月，熊剑涛因违警生意股票行动被证监会继承终生证券市集禁入步履。

招商证券现任扩展董事、总裁吴宗敏的年薪，2022 年为 322.86 万元，2023 年下滑到 298.54 万元。

在 2024 年三季度功绩阐述会上，吴宗敏暗示，2024 年前三季度，公司业务及科罚费率（业务及科罚费 / 剔除其他业务本钱的营业收入）为 47.31%，同比减少 0.1 个百分点，排行上市券商第三。他还说起，公司鼓吹了一系列降本增效举措，鼓吹预算科罚转型，对种种用渡过火驱动成分进行久了分析，确调整心用度保险到位，一般性用度鉴定压缩。

Wind 数据露馅，2024 年 1 月至 12 月 12 日，招商证券股权承销金额为 81.81 亿元，同比下滑 43.94%。

在 IPO 业务方面，招商证券 2024 年有 3 个姿首上会，分手为浙江太湖精深新材料股份有限公司、山东信通电子股份有限公司和马克波罗控股股份有限公司。其中，马克波罗控股股份有限公司在 5 月 16 日被深圳证券交游所上市审核委员会公告"暂缓审议"。

投行东谈主薪酬多半下跌

自 2023 年以来，曾被视为金融"金领"的投行东谈主，收入一降再降。

多位券商投行部门东谈主士暗示，从 2024 年 5 月运行，投行业务占据庞大市集所位的中信证券（600030.SH）、中金公司（601995.SH）、中信建投（601066.SH）（业内称"三中"）不竭对投行业务职工的薪酬和岗亭进行调度，降幅约两成。

在"三中"之后，不少券商对投行部门调降薪酬和年终奖金。

上述招商证券投行部东谈主士暗示，其税前月薪仅有约 1 万元，若薪酬下调，我方很难包袱房贷。

一位在北京责任的券商投行东谈主士称，我方有多年投行从业阅历。2024 年。他从一家头部券商跳槽插足另一家头部券商之后，新一轮降薪潮来袭。年齿迫临 35 岁"门槛"的他，当今税前月薪不及 2 万元，何况本年莫得收到 2023 年的年终奖。

近期，跟着股市上升行情启动，并购重组、再融资业务有所活跃，可是投行东谈主的收入尚未回暖。

自 2024 年头运行，为进一步推动上市公司高质料发展，沪深证券交游所启动"提质增效重答复"专项行动和"质料答复双升迁"专项行动，A 股上市公司密集发布《2024 年度"提质增效重答复"行动有考虑》（下称《行动有考虑》）。

东方资产 Choice 数据露馅，在 43 家上市券商中，招商证券等 12 家券商在《行动有考虑》中提到了薪酬问题。

招商证券在《行动有考虑》中暗示：2023 年，公司业务及科罚费率为 47.68%（营业收入剔除其他业务本钱），在营业收入前十券商中最低，兑现了利润增、东谈主效升、用度减的提质增效考虑形状。

招商证券还称，公司高档科罚东谈主员实行绩效薪酬引发机制美洲杯现金买球投注手机版，以绩效导向为原则，字据岗亭、公司考虑策画、监管分类评级效用及党建责任捕快效用等细目薪酬水平，与公司考虑功绩相匹配，与同业业情况彼此助，同期明确薪酬追索扣回机制并严格对照扩展。